Dnia 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru do Policji oraz Straży Granicznej. Zmiany mają na celu zwiększenie efektywności rekrutacji oraz ułatwienie powrotu byłych funkcjonariuszy do służby. Nowe regulacje dotyczą zarówno kandydatów z klas mundurowych, jak i byłych policjantów, oferując im lepsze warunki aplikacji. Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia.
Nowe regulacje przewidują szereg udogodnień dla osób ubiegających się o przyjęcie do Policji. Absolwenci klas mundurowych będą mogli przystąpić do testów sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki, a ich wyniki będą ważne przez trzy lata. Dla byłych funkcjonariuszy, którzy opuszczali służbę, wprowadzono różne tryby postępowania kwalifikacyjnego, które na przykład zniosą konieczność przeprowadzania testu wiedzy i psychologicznego, jeśli minęło mniej niż pięć lat od zakończenia służby.
Oprócz uproszczeń w procesie rekrutacji, ustawa wprowadza także zmiany dotyczące służby kontraktowej. Kandydaci mogą być mianowani na okres kontraktowy, który wynosi od trzech do pięciu lat, a po jego zakończeniu mogą ubiegać się o stałe zatrudnienie w Policji. Ważne jest również, że czas spędzony w służbie kontraktowej będzie zaliczany do przygotowania zawodowego. Zmienione przepisy mają na celu nie tylko ułatwienie dostępu do służby, ale także dostosowanie kadrowe Policji do zmieniających się potrzeb społecznych.
Źródło: Policja Nowy Sącz
Oceń: Nowe zasady w doborze do służby w Policji
Zobacz Także
