Wprowadzenie nowych rozwiązań w Policji zwiększa atrakcyjność służby


W ostatnim czasie Policja wprowadza szereg innowacyjnych rozwiązań, mających na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby. Zmiany dotyczą między innymi ścieżki kariery, siatki płac oraz procedur rekrutacyjnych. W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na funkcjonariuszy, Komenda Główna Policji intensywnie pracuje nad nowymi regulacjami i szkoleniami.

W ramach realizacji nowych przepisów, do zespołu w Komendzie Głównej Policji powołano grupę ekspertów, której celem jest opracowanie usystematyzowanej ścieżki rozwoju zawodowego dla funkcjonariuszy oraz ustalenie zasad dotyczących siatki płac. W planach jest wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego, co ma na celu podniesienie wynagrodzeń pracowników Policji. To jeden z kroków, który ma przyciągnąć nowych kandydatów oraz zatrzymać obecnych funkcjonariuszy w służbie.

W dniu 4 listopada 2024 roku wszedł w życie nowy akt prawny, który wprowadza zmiany w systemie rekrutacji. Nowe przepisy dotyczą m.in. ułatwień dla osób, które zostały zwolnione z Policji i chcą wrócić do służby, a także wprowadzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Obecnie trwa również proces transformacji szkoleń, które prowadzone są w formie hybrydowej, łączącej nauczanie zdalne z zajęciami w terenie. Taki system pozwala na szybsze i efektywniejsze zdobywanie wiedzy przez przyszłych policjantów.

W dniu 15 września 2024 roku utworzono nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, który ma za zadanie prowadzenie szkoleń z zakresu podstawowego, podoficerskiego oraz aspiranckiego. Plany obejmują także utworzenie podobnego ośrodka w Lublinie, co zwiększy dostępność szkoleń. Dodatkowo, planowane są zmiany w nadawaniu stopni policyjnych, które mają uprościć procedury awansowe dla pracowników. Dzięki tym inicjatywom Policja ma nadzieję na przyciągnięcie większej liczby kandydatów oraz poprawę warunków pracy i służby dla obecnych funkcjonariuszy.

Źródło: Policja Nowy Sącz


Oceń: Wprowadzenie nowych rozwiązań w Policji zwiększa atrakcyjność służby

Średnia ocena:4.75 Liczba ocen:22


Zobacz Także